고양, 파주 노무사(노무법인) 031-904-3009

일반 체당금과 소액 체당금 비교 구 분 일반 체당금 소액 체당금 지급액 지급범위 ‣최종 3월분 임금(휴업수당) ‣최종 3년분 퇴직금 ‣좌동 상한액 ‣연령별 월(1년간) 180만원~300만원 ‣합계 300만원 지급 사유 ‣파산선고의 결정, 회생절차개시의 결정 ‣지방고용노..

고용노동부고시 제2013-32호 「산업재해보상보험법」 제37조제1항제2호 및 같은 법 시행령 제34조제3항 및 별표 3에 따라 뇌혈관 질병 또는 심장 질병 및 근골격계 질병의 업무상 질병 인정 여부 결정에 필요한 사항을 다음과 같이 고시합니다. 2013년 6월 28일 고 용 노 동 부 장 관 Ⅰ. 뇌혈관 ..

휴업급여,상병보상연금청구서(12.4.13).hwp 제52조(휴업급여) 휴업급여는 업무상 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 근로자에게 요양으로 취업하지 못한 기간에 대하여 지급하되, 1일당 지급액은 평균임금의 100분의 70에 상당하는 금액으로 한다. 다만, 취업하지 못한 기간이 3일 이내이면 ..

심사청구서.hwp 산재 신청, 최초요양신청 불승인시 근로복지공단에 이의제기를 할 수 있는 서식입니다. 산재 심사청구, 재심사청구 이의신청 전문 고양 노무법인 전화 031-904-3009

<질문> 안녕하세요.. 주5일 근무에 따른 임금에 대하 여쭤봅니다. 1. 공공기관에서 1년(1.1 ~ 12.31)계약으로 일 하고 있습니다. 이번 7.1일부터 주5일제를 시행할 계획입니다. 그에 따른 새로운 계약서(임금..복무관련) 작성이 가능한 것인지... 2. 이 곳에서는 지금까지 격주로 근무를 해 왔..

회식 후 귀가 중 사고로서 산재가 가능하기 위한 업무상 사고에 해당되는지에 대해 물으시는 것 같습니다. 업무상 사고는 피재근로자의 과실유무에 관계없이 사업주의 지배관리하에 업무를 수행하는 상태에서 사고가 발생하거나 사업주가 관리하고 있는 시설물의 결함 또는 관리상의 하..