고양, 파주 노무사(노무법인) 031-904-3009

질문 : 당사는 근로자 1인 사업장입니다. 상여금을 연 2회 지급을 하는 경우 연봉을 12로 나눈 금액을 매월 월급여로 지급을 하는데 상여금이 최저임금에 산입되는지요? 답변 : 사업주는 근로자에게 매년 고시되는 최저시급 이상의 임금을 지급해야 합니다. 최저임금에 상여금이 포함되는..

-질문내용 : 1. 근로계약서 작성 방법? 2. 주휴수당이란? 3. 퇴직금을 월급에 포함 지급해도 되나요? 답변 : 1. 근로자를 고용하면 근로계약서를 서면으로 작성하여야 함. 근로계약서에는 법령에 따라 임금, 근로시간, 휴일, 연차유급휴가, 취업장소, 종사업무 등을 필수적으로 기재하여야 함..

I. 대상판결이 인정한 사실관계 및 사건의 개요 대상판결에서 대법원은 원심판결1)에 따라 다음과 같이 사실관계를 인정하였다. 원고들은 ○○자동차판매 주식회사(아래에서는‘○○자동차판매’라 한다)에서 근무하다가 1998.9월 이전에 퇴직한 판매직 사원들인데, ○○자동차판매는 1997.6월 무렵 계..

관리자의 경력정체 현상과 관리방안 1. 경력정체란? 경력정체는 기업 내에서 상당히 중요한 문제로 다루어지고 있으며 오늘날 경력정체에 대한 두려움은 조직 안에 가장 널리 퍼져있는 스트레스 중 하나이다. 경력정체에 대한 정의는 많은 학자들에 의해 이루어졌으며, 주요 개념 정의를 정리하면 아..

인재관리를 위한 기업의 역할 1. 인재관리를 위해 필요한 것들 많은 기업들이 인재관리를 위해 나름대로 Know-how를 갖고 있거나 잘된 기업에서 벤치마킹을 한다. 흔히‘人事가 萬事’라고 하기도 한다. 그만큼 인재관리는 기업의 인사와도 밀접한 관계를 가지고 있다. 이런 인재관리를 위해 필요한 것..

“국가인적자원개발은 경제발전을 이끄는 정책이며 아울러 삶의 질을 높이는 복지정책으로서 정보지식기반화가 진전될수록 정책적인 중요성은 더욱 커져왔다. 따라서 국가인적자원개발의 틀을 구축하는 것은 우리나라의 경제·사회적 발전을 위한 중요한 과제이다” 지난 달 17일 한국기술교육대..

Ⅰ. ‘인사쟁이’라는 함정(陷穽) 2004년 일본에서는 요로 다께시(養老孟司)가 쓴 <바보의 벽>이라는 책이 베스트셀러가 되고 있었다. 도쿄 의대 해부학 교수였던 그는 자기가 알고 싶어 하는 것이 아닌 것에 대해서 스스로 정보를 차단하는 것, 자신이 알고 싶은 것만을 바라보려 하는 것을‘바보..

총체적 보상과 보상전략의 변화 1. HR전략과 보상전략 연봉제와 성과급제, 스톡옵션 등 전략적 보상에 대한 관심은 이제 Total Reward(총체적 보상)로 확대되고 있다. 전통적 의미에서 보상은 금전적인 부분만을 의미하는 것이었지만, 토탈 리워드에서의 보상은‘인정’을 포함한 종합적인 보상을 말한다...